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Diversité et égalité des chances dans le secteur culturel

Tandem et Start diversité 2021

Photography and montage: Nadia Lanfranchi & Nina Oppliger

Résultats « Tandem diversité » 2021 

Dans le cadre du thème « Diversité et égalité des chances dans le secteur culturel », la Fondation suisse pour la culture Pro Helvetia a lancé l’appel à candidatures « Tandem diversité » dans le but de donner aux institutions et organisations culturelles suisses subventionnées la possibilité d’examiner leurs structures et d’adopter une orientation fondée sur la diversité. 

Les institutions et organisations culturelles sélectionnées travaillent en tandem avec des  expert×e×s en diversité de leur choix. Elles obtiennent ainsi des ressources, améliorent  leurs compétences et développent des méthodes permettant d’optimiser la diversité et l’égalité des chances au sein de leur structure organisationnelle tout en ayant l’occasion de tester des mesures de diversité durables. 

Un jury externe d’expert.e.s a évalué les 8 candidatures reçues. Le jury était composé de : 

Miriam Camara, conseillère en diversité, fondatrice et directrice de akoma coaching & consulting, Berlin 

Kijan Espahangizi, historien, cofondateur et membre du comité de l’INES (Institut Nouvelle Suisse) et membre de la commission allemande pour la migration.  

Ivana Pilić, conseillère en diversité, scientifique culturelle et curatrice de D/Arts – bureau de projets pour la diversité et le dialogue urbain, Vienne 

Lisa Pedicino, Spécialiste Innovation & Société, Pro Helvetia, Présidence (sans droit de vote)  

Sur recommandation du jury, Pro Helvetia accorde 4 subsides :  

  • CHF 50’000 au théâtre de la ville de Berne (Bühnen Bern) 
  • CHF 35’000 au Sogar Theater à Zürich 
  • CHF 30’000 à la Dampfzentrale de Berne et le Schlachthaus Theater de Berne 
  • CHF 30’000 au NOF – Nouvel Opéra Fribourg 

Résultats « Start Diversité » 2021  

En juin 2021, la Fondation suisse pour la culture Pro Helvetia a proposé un atelier d’introduction à la thématique « Processus de diversité dans les secteurs culturels ». L’atelier s’adressait aux institutions et organisations culturelles suisses subventionnées manifestant un intérêt pour la thématique et qui souhaitaient acquérir leurs premiers instruments pour le développement de stratégies de diversité dans le cadre de leur structure opérationnelle. L’atelier, auquel ont collaboré les expertes en diversité Miriam Camara, Yvonne Meyer et Ivana Pilić, s’est tenu sur deux jours.  

Des institutions de tailles et de structures opérationnelles différentes et représentant de nombreuses disciplines artistiques sont venues de différentes régions de Suisse. Les institutions suivantes ont été sélectionnées pour participer à l’atelier : 

  • Helmhaus Zurich 
  • KIFF Aarau 
  • Kleintheater Lucerne 
  • ROXY Birsfelden 
  • Sinfonieorchester Basel 
  • Théâtre Sogar Zurich 
  • Solothurner Literaturtage 
  • TLH-Sierre
  • Théâtre Vidy-Lausanne 

À l’issue de l’atelier « Start Diversity », les participant×e×s avaient la possibilité d’approfondir leurs projets et d’obtenir un soutien financier pour leurs stratégies de diversité. Les institutions suivantes ont soumis un projet et recevront une contribution pour l’approfondissement des enseignements tirés de l’atelier ainsi que le développement de nouvelles mesures favorisant la diversité au sein de leur organisation : 

  • CHF 10’000 au Kleintheater de Lucerne 
  • CHF 9’300 au ROXY Birsfelden 
  • CHF 10’000 au Sinfonieorchester Basel