Organisation
Réglements
- Code de conduite (PDF en anglais)
Les collaboratrices et collaborateurs de Pro Helvetia s’engagent à adopter un comportement éthique leur permettant de contribuer à la crédibilité et à l’exemplarité qui caractérisent l’image publique, la politique et la culture de la confiance de la fondation. Le code de conduite s’applique à toutes les collaboratrices et collaborateurs dans le monde entier et doit les guider tant dans les affaires que dans les relations avec leurs pairs, le public, les autorités et les partenaires.
- Environnement de travail sûr (PDF)
La Fondation suisse pour la culture Pro Helvetia rejette toute forme de harcèlement et de discrimination dans le cadre du travail et attend la même chose de ses parties prenantes externes, des candidates et candidats ainsi que des institutions partenaires dans le monde entier. En tant que fondation publique, Pro Helvetia a la responsabilité et l’obligation de définir des règles, des processus et des mesures clairs, pour les cas internes et externes. En cas de non-respect, Pro Helvetia se considère habilitée à tirer les conséquences qui s’imposent en matière de collaboration et de versement de fonds de soutien. Les dénonciations pour harcèlement sont prises au sérieux, traitées confidentiellement et font l’objet d’une enquête approfondie. La personne qui signale un cas à Pro Helvetia ne doit pas craindre d’être désavantagée de ce fait.